Hyödyt yritykselle

Miksi palkata ulkopuolinen HR?

Henkilöstö on poikkeuksetta yrityksen tärkein voimavara. Monesti henkilöstö kuitenkin nähdään kulueränä, josta voi nipistää taloudellisen tilanteen ollessa tiukka. Irtisanomisprosessi on viimeinen vaihtoehto, kun yritys harkitsee säästöjä. Jos prosessiin kuitenkin päädytään, se tulee suunnitella huolella. Yrityksen tulee tiedostaa minkälainen osaaminen on sen liiketoiminnalle välttämätöntä ja mitkä ovat mahdollisen muutosprosessin vaikutukset työyhteisöön lyhyellä ja pitkällä aikajänteellä. Säästöä ja järkevää suunnittelua on myös lakisääteisten että vapaaehtoisten henkilöstökulujen kriittinen tarkastelu. Huolellisesti harkituilla investoinneilla henkilöstön työhyvinvointiin, voidaan aikaansaada huomattaviakin säästöjä puhumattakaan positiivisesta vaikutuksesta mm työilmapiiriin.

Food HR Oy määrittelee säästöt ja hyödyt, joita yritys voisi saada ostaessaan HR-palveluita. Food HR haluaa palvella erilaisissa tilanteissa olevia yrityksiä keräten kokemuksia ja ammentaa niistä parhaita toimintamalleja, joita mahdollisimman monet yritykset voivat käyttää hyödykseen. Food HR:lle on tärkeää, että asiakas kokee palvelun kannattavana investointina. Yrityksen perustajalla ja omistajalla Tuija Kantoluodolla on paljon kokemusta erilaisista työympäristöistä ja johtamistavoista. Hänen vahvuutensa on kyky nähdä mahdolliset muutosta tarvitsevat kohteet organisaatiossa kuin organisaatiossa erilaisia työympäristöjä ja työtapoja kunnioittaen. Tuija tuo asiantuntevuutensa lisäksi asiakkailleen ajankohtaista tietoa lainsäätäjiltä sekä työnantaja- ja työntekijäliitoilta.

Ota yhteyttä ›

Food HR Oy tarjoaa yritykselle tehokkaat ratkaisut

  • Tehokasta ja laadukasta HR-osaamista
  • Kannattavaa investointia
  • Tietotaitoa ja asiakaspalvelua
  • Kokemusta, pelisilmää ja neuvottelutaitoa
Ota yhteyttä ›
Soita